A presente contratação tem por objetivo a aquisição de licença de uso, com serviços de implantação, treinamento, suporte técnico e manutenção evolutiva e corretiva de um sistema informatizado e integrado de Gestão de Recursos Humanos, que atenda às necessidades do SIMEPAR de forma completa e eficiente. O sistema deverá contemplar, no mínimo, os seguintes módulos e funcionalidades: ● Folha de Pagamento: Processamento automatizado e seguro da folha, com cálculo de encargos, provisões, emissão de guias e relatórios, alinhado com a legislação vigente. ● eSocial: Geração e envio automático das informações obrigatórias, garantindo conformidade legal e redução de riscos trabalhistas. ● Gestão de Benefícios: Administração integrada de benefícios como vale-transporte, valerefeição, assistência médica, entre outros, com controle de elegibilidade e custos. ● Workflows Nativos: Automatização de processos internos de RH (férias, admissões, desligamentos, alterações contratuais etc.), com trilhas de aprovação e registros eletrônicos. ● Portal do Colaborador: Acesso individualizado para os colaboradores consultarem contracheques, informes de rendimento, solicitações de férias, atualizações cadastrais, entre outras funcionalidades. ● Gestão de Férias: Controle completo de períodos aquisitivos, concessões, alertas de vencimento e programações coletivas ou individuais. ● Gestão de Colaboradores: Cadastro completo e histórico funcional de colaboradores, com controles de jornada, cargos, salários, treinamentos e outras informações relevantes. O sistema deverá operar em ambiente web responsivo, com acesso seguro (preferencialmente em nuvem), garantindo disponibilidade, integridade e confidencialidade dos dados.

Tipo: Dispensa
Status: Homologado

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