Contratação de empresa especializada para atualização e implementação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), com o objetivo de promover maior transparência no desenvolvimento profissional dos empregados da Simepar. A iniciativa busca estruturar um modelo de progressão funcional que incentive o crescimento interno, proporcionando clareza quanto às oportunidades de evolução nas carreiras técnicas e administrativas. O trabalho deverá ser desenvolvido com base na atual estrutura organizacional da Simepar, composta por: • 72 empregados ativos; • 16 funções distintas; • 1 pesquisa de remuneração, a ser realizada de forma remota, com escopo de até 100 cargos comparativos. A prestação dos serviços ocorrerá em modalidade híbrida, combinando atividades presenciais na sede da Simepar, em Curitiba/PR, com atividades remotas, conforme cronograma a ser definido

Tipo: Dispensa
Status: Homologado

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